Latihan Soal Kewirausahaan Kelas 12 SMA Tentang Kepemimpinan dalam Bisnis

Materi :

Kepemimpinan dalam Bisnis

Deskripsi :

Prinsip-prinsip kepemimpinan, gaya kepemimpinan, serta membangun tim yang solid.

Jenjang Pendidikan : SMA

Mata Pelajaran : Kewirausahaan

Kelas : SMA Kelas 12

Waktu :15 Menit

Jul 08, 2025 | 51 views

Kamu butuh buku ini ?

Smart Book : Biologi 11 untuk SMA/MA

Penulis: Ninik Kristiani
Penerbit: Intan Pariwara Edukasi

Kimia untuk SMA/MA Kelas XII

Penulis: Galuh Yuliani, Hanhan Dianhar, Aang Suhendar
Penerbit:

Berikut ini adalah contoh penerapan gaya kepemimpinan laissez-faire, kecuali

A. Tidak memberikan arahan atau instruksi kepada bawahan.

B. Membiarkan bawahan mengambil keputusan sendiri tanpa campur tangan.

C. Mengatur dan memantau pekerjaan bawahan secara ketat untuk memastikan kualitas.

D. Memberikan kebebasan kepada bawahan untuk bekerja sesuai dengan kemampuan mereka.

Dalam membangun tim yang solid, penting untuk memahami bahwa

A. Semua anggota tim harus memiliki latar belakang dan minat yang sama.

B. Setiap anggota tim memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda-beda.

C. Kepemimpinan hanya berlaku untuk pemimpin yang berkuasa secara formal.

D. Tim yang solid hanya bisa terbentuk dengan memaksakan ideologi yang sama.

Apa yang dimaksud dengan 'delegasi' dalam konteks kepemimpinan?

A. Membuat keputusan sendiri tanpa meminta masukan dari bawahan.

B. Memberikan tanggung jawab dan wewenang kepada bawahan untuk menyelesaikan tugas.

C. Melakukan semua pekerjaan sendiri untuk menghindari kesalahan.

D. Mengabaikan kebutuhan bawahan untuk bekerja secara mandiri.

Keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting dalam kepemimpinan. Manakah dari berikut ini yang merupakan komponen penting dari komunikasi yang efektif?

A. Hanya menyampaikan informasi secara tertulis.

B. Mendengarkan secara aktif dan memberikan umpan balik.

C. Menggunakan bahasa yang rumit dan sulit dipahami.

D. Menghindari kontak mata untuk menunjukkan ketulusan.

Berikut ini yang merupakan salah satu faktor penting dalam membangun tim yang solid adalah

A. Memaksimalkan perbedaan pendapat untuk menghindari konflik.

B. Menciptakan lingkungan yang inklusif dan menghargai kontribusi masing-masing anggota tim.

C. Menghindari interaksi sosial antar anggota tim.

D. Memfokuskan perhatian pada tugas individu masing-masing anggota tim.

Berikut ini yang bukan merupakan salah satu indikator keberhasilan kepemimpinan adalah

A. Pencapaian tujuan organisasi.

B. Peningkatan motivasi dan kinerja karyawan.

C. Kekayaan materi pribadi pemimpin.

D. Peningkatan kepuasan kerja karyawan.

Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh dari *emotional intelligence* (kecerdasan emosional) yang penting dalam kepemimpinan?

A. Mengabaikan perasaan anggota tim yang mengalami kesulitan.

B. Mampu membaca dan memahami emosi diri sendiri dan orang lain.

C. Hanya fokus pada aspek logika dan rasional dalam pengambilan keputusan.

D. Tidak peduli dengan dampak tindakan pemimpin terhadap emosi orang lain.

Gaya kepemimpinan transformasional ditandai dengan

A. Fokus pada kontrol dan penegakan aturan.

B. Mendorong inovasi dan inspirasi untuk mencapai visi bersama.

C. Menghindari pengambilan keputusan untuk mempertahankan status quo.

D. Memaksimalkan efisiensi dan produktivitas tanpa memperhatikan motivasi karyawan.

Berikut ini yang merupakan salah satu prinsip dasar kepemimpinan yang berfokus pada pemberian otoritas kepada bawahan adalah

A. Kepemimpinan Otoriter

B. Kepemimpinan Demokratis

C. Kepemimpinan Transformasional

D. Kepemimpinan Laissez-Faire

Berikut ini yang merupakan tantangan umum dalam kepemimpinan adalah

A. Menemukan ide-ide baru dan inovatif.

B. Mengelola konflik dan perbedaan pendapat dalam tim.

C. Membuat keputusan yang sulit dan tidak populer.

D. Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan.